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哪壺不開就燒哪壺

時間:2021-10-21 15:18    來源:黨建網  字體:  打印  播報

樂 其

“哪壺不開提哪壺”這句俚語,是用來比喻說話辦事不識相者,多少帶有一點貶義,然而某單位領導把這句話改為“哪壺不開燒哪壺”,并成為其抓工作的“口頭禪”。他們不但大力提倡這樣做,而且帶頭從不開的“壺”燒起,從不落實的問題抓起,使一批制約單位建設的突出問題得到了解決。

別的“壺”都開了,唯獨這一“壺”不開,說明這不開之“壺”就是薄弱環節,是建設發展的“短板”“堵點”。倘若誰也不去理會那不開之“壺”,薄弱環節無人問津,就可能永遠薄弱下去,潛伏的問題就會越積越多,甚至最終釀成大問題。只有問題暴露了,大家警醒了、重視了,都來想辦法把不開之“壺”的水燒開,才能讓短板不再短、薄弱處不再弱,工作自然能順暢推進。從這個意義上說,“哪壺不開燒哪壺”,是一種值得提倡的工作方法。

“哪壺不開燒哪壺”,體現的是一種盯著問題做工作的意識。問題是一種客觀存在。正如毛澤東同志所說,問題就是事物的矛盾,哪里有沒有解決的矛盾,哪里就有問題。然而,客觀事物是復雜的,加之有些同志思想不夠端正,不愿意正視問題,甚至還絞盡腦汁把不開之“壺”捂得嚴嚴實實,這更增加了發現問題的難度。因此,領導和機關燒不開之“壺”首先要看準,有洞幽察微的眼力。孔子說“視思明”,就是講看問題要想想是否看清了、看真了、看準了。面對問題,必須由表及里地透視一番,把原因分析透,把性質判斷準,把責任區分清,這樣才便于對癥下藥,把措施籌劃實,把問題解決好。

作為領導和機關,只是著眼于不開之“壺”是不夠的,發現問題只是做了“上篇文章”,還要致力于“把水燒開”、做好解決問題的“下篇文章”。辦法從哪里來?從實踐中來,從群眾中來。深入實際,深入群眾,廣泛征求意見,集中群眾智慧,就能找到解決問題的良方。同時,還要有鍥而不舍的精神,一旦明確了方向和重點,就要集中精力攻關,一次不行就兩次,兩次不行就三次,正面難攻就側面迂回,大路不通就另辟蹊徑,不達目的不罷休,不解決問題不撒手。

“哪壺不開燒哪壺”,說起來容易,真正做起來并不那么簡單。一方面,要有指出“哪壺不開”的勇氣。一些人信奉“不惹事主義”,沒有與問題硬碰硬的膽氣,往往“看破不說破”。大聲說出“哪壺不開”確乎需要一種直面問題、敢于斗爭的膽識。另一方面,要有燒不開之“壺”的能力。勇于做到并不等于善于做到,對不開之“壺”要提得準、燒得快,就要有透過紛繁復雜的表象抓住事物主要矛盾和矛盾主要方面的能力,這就需要獨具慧眼的洞察力和判斷力。在一個單位,那些敢于并善于燒不開之“壺”的人,大都是有強烈事業心、責任感的人。一看“哪壺不開”就吃不好、睡不安、念念不忘,想方設法把“溫吞水”燒開。部隊建設中,有了這種高度負責的精神,就能勇于并善于將不開之“壺”燒得熱氣騰騰,在發現和解決問題中既推動部隊建設不斷取得新成績,又使自己得到鍛煉和提高。實踐證明,難題的處理可以磨煉意志、增長才干、提高威信。那些“鴕鳥型”干部,一遇到難題就躲避,實際上是放棄了鍛煉自己的絕佳機會。

“哪壺不開燒哪壺”,是一種逆向思維方法,有助于我們找出差距,增強工作的針對性和主動性。同時要看到,運用這種方法并不是頭疼醫頭、腳疼醫腳,而是要運用系統思維辯證施策、綜合解決。在實際工作中,有些問題一抓就靈,立竿見影;有些問題則需標本兼治,久久為功。因此,解決問題、化解矛盾也要樹立長遠眼光,不可搞短期行為,充分發揮制度和機制作用,減少問題的發生或把問題解決在萌芽狀態。

( 責任編輯:劉簫君    新聞報料:8110110    版權聲明

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