秦楚網訊 通訊員王金虎報道：土門鎮在村黨組織治理能力強化提升行動中，注重發揮能人的示范帶動作用，堅持以“鄉情感召人才、環境吸引人才、服務留住人才”的工作思路，通過加強鄉情感召、創優發展環境、優化服務保障，積極爭取土門籍人、土門工作生活過的人、支持土門發展人的力量，引導和鼓勵更多的土門籍“在外人才”回歸創業，為推進鄉村振興提供人才支撐。
利用鄉情感召，為“在外能人”留下家鄉的美好記憶。發揮鄉情的情感紐帶作用和地緣的社會網絡功能，廣泛摸排，建立土門籍在外成功人士信息庫，加強日常管理。依托各地的土門同鄉聯誼會、商會等平臺通過節日上門拜訪、重大節日走訪慰問老家親屬等形式，加強感情聯絡和鄉情感召，激發他們回鄉投資創業、反哺家鄉熱情。建立40余人參加的土門籍成功人士代表顧問團，引導他們參與鄉村規劃、重點工程項目調研評估，為家鄉發展建言獻策。組建“土門英才”微信群，實時發布家鄉變化、產業發展、項目規劃、人才需求等信息，提供政策咨詢、創新創業指導服務。
優化發展環境，為“在外能人”栽下返鄉創業“梧桐樹”。緊貼人才發展需求，整合優質資源，打造創新創業平臺，激發返鄉人才的創業活力。創造發展條件，印制土門鎮返鄉創業項目服務指南，成立以黨政主要領導牽頭，鎮直和村相關負責人為成員的服務團隊，為返鄉人才干事創業提供綜合營商服務，培育出返鄉能人創業典型7例，2019年以來，25個項目在土門鎮生根發芽、開花結果。舉辦土門發展論壇，構建與在外各領域土門籍知名人士聯系交流平臺，積極為家鄉發展獻言獻策、出智出力，有力推動了能人回歸。
強化服務保障，讓“在外能人”吃下返鄉創業“定心丸”。從工作機制、能力培養、政治激勵等方面加大力度，在全鎮營造有利于人才發展的大環境。優化服務機制，建立一個項目、一名領導、一個方案、一張清單、一抓到底的工作機制，為項目提供保姆式、一站式服務，促進項目快簽約、快落地、快開工、快投產；提高政治待遇，加大返鄉創業代表人士政治安排力度，11名返鄉能人被吸納入黨積極分子，5名返鄉能人被發展為黨員，6名返鄉創業人士被推選為人大代表、政協委員，7名優秀返鄉能人進入村“兩委”班子，9名返鄉能人被納入村后備干部隊伍。
