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竹溪縣:著力打造擔當干部隊伍

時間:2020-06-20 09:05    來源:竹溪縣委組織部  字體:  打印  播報

原標題:竹溪縣:著力打造擔當干部隊伍

竹溪縣深入貫徹中央、省市關于進一步激勵廣大干部新時代擔當作為精神,著眼打贏“三大攻堅戰”、疫情防控阻擊戰,科學謀劃,精準施策,把激勵黨員干部擔當作為貫穿干部選用全過程,為建設基層黨建示范縣提供堅強組織保障。

強化學習提能力。堅持政治訓練、業務培訓和實踐鍛煉相結合,完善思想引領、學習在先機制,建立學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態化機制,深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓,推動黨員干部讀原著學原文悟原理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,持續開展“領導干部上講臺”活動,扎實抓好脫貧攻堅、鄉村振興、應急管理、衛生醫療、基層治理等專題培訓,運用脫貧攻堅和疫情防控中的典型案例,加強廣大干部防范化解重大風險、應對處置突發事件和治理能力提升。

樹立導向激活力。持續抓好《關于貫徹落實省、市激勵關愛基層干部若干意見的實施意見(試行)》,實施“關愛扶貧領域優秀干部專項行動”,開展“踐初心、戰疫情、促脫貧”專題談心談話活動。深化以“比崗位職責履行、看工作質效,比疫情防控表現、看擔當作為,比脫貧攻堅業績、看群眾口碑,察政治素質和家風建設”為主要內容的“三比三看兩察”干部考察機制,強化崗位分析、以事擇人、多維比選,進一步樹優干部選任導向,深化領導班子和領導干部履職盡責管理,認真落實《湖北省黨政領導干部政治素質考察辦法(試行)》,注重在打贏新冠肺炎疫情防控、決戰脫貧攻堅等關鍵時刻考察干部政治表現,結合履職盡責考核結果的運用,不斷激發廣大干部干事創業活力。

關心關愛增動力。注重將政策待遇向鄉鎮傾斜,加大鄉鎮干部提拔力度,堅持“凡提必下”,縣直單位40周歲以下年輕干部原則上都要到鄉鎮工作或掛職鍛煉,并作為提拔重用的必要條件。分類分區域提升鄉鎮干部工作補貼標準,統一為鄉鎮干部購買人身意外保險,全面推進鄉鎮“五小”(小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室)建設,建好鄉鎮干部周轉房、人才公寓,為每名干部提供相對獨立舒適的工作生活環境。落實基層干部職工體檢制度,定期安排基層干部到定點醫療機構常規體檢,深入推進村干部“安心工程”,加強村級后備干部培養和使用,定向從優秀村(社區)書記中招錄公務員和事業編制人員。

強化考核傳壓力。規范建立明責引領、督責管理、問責提效制度,系統構建基層黨建與履職盡責、職級并行、年度考評和福利待遇掛鉤機制,推行黨組織書記抓基層黨建“現場述、月月考、年終評”,對抓基層黨建工作不力的黨組織書記進行重點管理。深入推行“雙向約談”,精準用好提醒、函詢、誡勉和組織措施。堅持推行以目標化引領、項目化推進、經常化督導、示范化激勵和信息化管理為內容的“五化”舉措,健全完善微信平臺管理、一周一次提醒結賬、一月一次調研督辦、一季一次觀摩比查、半年一次考核兌現為內容的“五個一”督促落實機制。

( 責任編輯:封榮娟    新聞報料:8110110    版權聲明

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