十堰市出臺辦法支持民營企業引進人才

時間:2020-06-02 07:47 來源:十堰日報     進入數字報 我要爆料

秦楚網訊(十堰日報)記者 姜琨 報道:近日,市委人才工作領導小組出臺《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》(以下簡稱《辦法》),進一步健全集聚人才的體制機制,計劃用5年左右時間,重點支持高新技術企業和規上企業引進1000名左右的科技領軍人才、專業技術人才、高技能人才等高層次和急需緊缺人才。

《辦法》指出,重點支持在十堰市主城區范圍內(含張灣區、茅箭區、十堰經濟技術開發區、十堰高新技術產業園區鄖陽園區),依法注冊納稅,并經相關部門認定的民營高新技術企業或規模以上企業,引進與我市“一主四大四新產業”相關的汽車及零部件、智能裝備、生物醫藥、現代農業、新能源新材料、現代服務業等領域的人才。

《辦法》要求,引進對象應具備以下資格條件之一:1、應屆畢業生應具備普通高等學校全日制本科及以上學歷,或碩士研究生及以上學歷,并取得相應學位。2、以上學歷的非應屆畢業生,或具有副高級及以上專業技術職稱、或取得高級技師職業資格證書。3、在中國500強企業擔任中層職務3年以上,或行業中知名度較高,或擁有自主知識產權或創新成果,或在省級創新創業大賽中獲得三等獎以上等其他急需緊缺人才,近兩年內未在十堰轄區內繳納過社會保險。

《辦法》明確,引進的普通高等學校全日制本科生、專業技術人才、高級技能人才和其他急需緊缺人才,按照每人每年1. 2萬元的標準予以補貼,連續補貼2年。在企業工作期間,引進的“雙一流”高校本科畢業生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼,博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼,連續補貼3年。在企業工作滿兩年后,在征求個人意愿的基礎上, 對“雙一流” 高校本科生和研究生,可根據相關規定,按照專業匹配、人崗相適原則通過考核的方式招聘為我市事業單位工作人員;對引進的普通高等學校全日制本科畢業生,在全市事業單位招聘中拿出一定比例的崗位,通過考試考核的方式進行招聘。引進人才可按相關規定,申請入住保障性住房;對首次購買住房的,正常繳存住房公積金滿6個月后,即可申請公積金住房貸款;鼓勵各地、用人單位通過提供周轉房、發放住 房補貼等形式,多渠道解決引進人才的住房問題;對在人才住房保障工作中取得良好成效,并發揮典型示范作用的園區或企業,將給予不低于10萬元的獎勵補貼;引進人才本人(配偶及子女)在十堰城區無自有住房的,“雙一流”高校本科畢業生和碩士研究生可享受6萬元的購房補貼,博士研究生可享受10萬元的購房補貼。暢通民營企業職稱申報渠道,服務企業人才評價,人社職改部門對企業引進人才開展初級和中級職稱專項評審,由企業自主聘任。

(編輯:侯爽 新聞報料:8110110     在線糾錯

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