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為建成區域性增長極凝聚“第一資源”——全市人才工作綜述

時間:2017-09-22 08:09    來源:十堰日報  字體:  打印  播報

秦楚網訊(十堰日報)通訊員 石仁才 石組研 報道:

近年來,全市人才工作在市委、市政府正確領導下取得了一系列可喜成績:建成59家院士專家工作站,開展20余次對口協作人才交流、合力攻關380多項技術難題,建成140個大學生實訓基地,獲得省級人才科學技術獎勵14項、人才科技支持項目182項、市級人才科技成果獎46項,連續五年獲得全省人才工作重點創新項目一等獎,在全省率先創新實施的“一村多名大學生”計劃得到省委、市委充分肯定。

這些人才工作成效的背后,折射出市委始終把人才作為發展的“第一資源”,以人才發展體制機制改革和政策創新為動力,以實施各類人才重點工程為抓手,大力培養本土人才,積極引進急需緊缺和高端人才,用好用活各類人才。如今,隨著一項項人才工作措施的落地,全市上下形成了“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面,為把十堰建成湖北區域性增長極提供了強大人才智力支撐。

以更加開放的視野引進聚集人才

海納百川,方能匯聚英才。車城十堰是一座年輕包容的城市,愛才惜才的基因從建市初始便融進城市血液。上世紀60年代,全國各地近10萬建設人才大軍從四面八方聚集十堰,支援“三線”、建設東風;上世紀80年代,十堰率先以“不要戶口、不要糧油關系、不要檔案”的“三不要”優惠政策,向全國各地招攬人才;2010年,十堰以年薪20萬元招聘“政府雇員”;從2010年起,連續3年面向全國各地招錄近300名博士、碩士研究生充實到人才干部隊伍……十堰以海納百川的胸襟囊括八方英才,以人才的引進振興地方經濟。

近年來,十堰牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的人才工作理念,立足服務建成現代汽車城、脫貧攻堅、生態文明建設等中心工作,先后出臺《關于深化人才發展體制機制改革促進人才優先發展的實施意見》《關于扶持 “一村多名大學生計劃”學員回鄉創業助推精準扶貧的實施意見》《關于引導各類人才資源向扶貧一線集聚助推脫貧攻堅的實施意見》等一系列文件措施,以更加開放的理念吸引、集聚、扶持各類人才隊伍,促進一大批人才涌向十堰,并在汽車產業、精準扶貧、生態環保、生物醫藥等主戰場干事創業、建功立業。

人才聚,百業興。近年來,十堰通過海納百川的氣魄吸引人才,全市人才資源總量達到35.67萬人。全市人才干部隊伍同心協力、共謀發展,上半年全市地區生產總值、規模以上工業增加值、社會消費品零售總額增速均居全省第一,生態建設考核連續三年全省第一,人才匯聚與事業發展形成強大的“正磁場”。

深化對口協作高端引領人才

十堰地處秦巴山區,人才總量不足、高層次人才匱乏是制約經濟社會發展的瓶頸之一。如何引進高端人才助推發展?近年來,市委堅持“不求所有,但求所用”,搶抓與北京對口協作機遇,大力推進高端引領人才,實施“院士專家工作站”建設、深化“院士專家十堰行”活動,著力打造具有山區特色的借智引力工作品牌。

“在中國工程院鐘志華院士指導下,公司自主研發轎車后保支架模具,僅此一項產品每年帶來上千萬產值。”湖北凸凹模具公司董事長唐子衛介紹說。2015年12月,十堰通過高端引領,積極對接,在湖北凸凹模具公司成立院士專家工作站,聘請院士專家實施高新技術攻關、開展重點項目研發、培育企業創新人才。 

目前,十堰建成院士專家工作站59家,已與全國14名院士、近100名專家建立合作關系,開展合作項目120余項、開發新產品75個、獲授權專利技術59項。借高端人才智力的“東風”,一大批企業走上了快速發展的大道。

近兩年來,十堰積極開展“院士專家十堰行”活動,37名院士專家先后深入十堰重點企事業單位,開展項目論證、技術攻關、學術交流,幫助解決32個項目的68個難題,對接項目29個,總投資達301.67億元。建立招才引智、人才交流常態化溝通聯系機制,促進了北京、十堰兩地聯系更為緊密、發展更為強勁。

加強政策扶持激發“雙創”人才活力

十堰擁有7所高等院校,在校常住學生近8萬名,每年近2萬名大學生畢業。如何搭建創新平臺激發高校畢業生、各類大眾人才創業的活力?十堰出臺了《關于實施“我選湖北·圓夢車城”計劃著力促進大學生來十堰就業創業的通知》《關于鼓勵大眾創業促進就業的實施意見》等系列文件,從政策資金、保障等方面扶持創新創業。市財政每年統籌3000萬元扶持資金,打造了萬達科創園、堰龍馬眾創空間、夢想小鎮等30家人才創新創業平臺,并力爭通過5年時間建設140家實訓基地,吸引7.5萬名省內外大學生來十堰創業就業。

“每月可享受實習補貼1500元,公寓有24小時熱水和免費WIFI,在這里實習很舒心。”在十堰人才基地實訓的武漢大學碩士生小張說。今年以來,十堰通過實施“我選湖北·圓夢車城”計劃,已吸引7212名省內外高校大學生來十堰實習實訓。

為進一步關愛人才、留住人才,十堰出臺了一系列人才保障激勵政策措施,從2016年起,5年內免費為落戶園區創(領)辦科技型企業的人才提供工作場所,5年內免費為未購買住房的 “雙創”入選對象提供住房或租房補貼。目前,累計引進緊缺型專業人才1680多名。十堰經濟技術開發區投資4000余萬元建成科技創新中心,鄖陽區、張灣區投資建設 “濱江人才公寓” “生物產業園人才公寓”。一系列措施妥善解決創新創業者住房辦公困難,切實強化了人才服務保障,讓人才在十堰安心創業、放手發展。

人才留下來,創業 “活”起來。目前,全市已擁有1個國家級 “雙創”平臺、5家平臺被評為省級 “雙創”平臺、3家團隊被評為省級 “雙創”戰略團隊,擁有市級創業孵化基地、青年創業基地等孵化服務實體26個,培育創客團隊等360余個,全市人才創新創業氛圍日益濃厚。

推動人才向基層流動助推脫貧攻堅

多年來,十堰從農村考入大學的畢業生,沒有多少回到農村自主創業發展。如何引導“智力回流”,構筑農村實用人才“蓄水池”?2015年,十堰在全省率先實施“一村多名大學生計劃”,重點培養農村基層干部、優秀青年等實用人才,力爭通過5年時間,免費全脫產培養1000名“留得住、用得上、懂技術、能致富”扎根基層的新型農民大學生。

為支持回鄉學員創業,十堰出臺扶持“一村多名大學生計劃”學員回鄉創業的扶持辦法,整合部門資源、惠農政策,積極提供貼息貸款、創業補貼、信貸融資等方面政策扶持。“一村多名大學生計劃”學員回鄉創業初期,可在創業地申請5000元的一次性創業補貼,符合規定條件的給予創業小額擔保貸款10萬元兩年貼息等。目前,“一村多名大學生計劃”已招錄三批共589名學員。2017年6月,完成兩年學習教育的首屆200名學員積極回鄉創業。

為進一步推動人才向基層流動,充分發揮全市人才優勢助推脫貧攻堅,十堰印發引導各類人才資源向扶貧一線集聚助推脫貧攻堅的實施意見,出臺在基層一線考察培養干部的實施意見等辦法措施,激發人才干部隊伍在脫貧攻堅、招商引資、項目建設一線干事創業。同時,啟動實施基層人才“百人計劃”,遴選、資助、培養農村公益性專業人才、小微企業技能工人、鄉鎮衛生院骨干醫師、村級骨干醫師370多名,培訓村(社區)電商指導員6000多名,培養、資助文化骨干人才、民間工藝大師等127名,為助力精準扶貧提供了人才智力支撐。

盤活優勢資源推進區域人才共建

為充分發揮駐市高校和東風公司的引才聚才優勢,在人才、產學研、科研成果應用等領域開展深層次的交流合作,十堰擬訂支持東風公司十堰基地人才發展的若干意見、支持駐市高校人才發展的十條意見,把推進、服務各類人才創新創業作為重要內容,合力建設區域性人才高地。近年來,十堰共搭建12個區域共建平臺、18家省級“校企共建”研發中心和134個實習實訓基地,有效盤活全市現有人才資源,實現了區域人才資源共建共享的目地。

除此之外,十堰還與北京簽訂了“人才共建”協議,實現人力資源開發利用共享共贏。從2014年起,兩地三批次互派干部89名,累計開展人才工作研討、考察交流、招聘等活動100余次,為十堰培訓干部2000人次,實現學習交流、項目推介、人才培訓等區域“人才共建”工作常態化。

夯實保障深化人才體制機制改革

近年來,十堰始終堅持黨管人才原則,定期召開人才工作專題會議研究部署重點工作,制定出臺《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》,市級領導干部帶頭聯系服務優秀專家人才、擔任重點項目“首席服務官”,定期會商研究解決企業項目建設難題,幫助專家人才解決生產生活中的實際困難。“一把手”抓“第一資源”,形成高度重視人才工作新格局。

堅持深化人才發展體制機制改革,出臺 《關于深化人才發展體制機制改革促進人才優先發展的實施意見》,實行更具競爭力的“高精尖缺”人才引進政策,完善人才流動和人才評價、人才培養、創業激勵機制,對來十堰創新創業的人才和團隊落實創業、生活、住房補助,鼓勵和引導各類人才創新創業,優化人才創新創業政策環境。

為激勵全市各類人才為經濟社會發展貢獻才智,十堰開展“武當學者”“車城工匠”等各類優秀人才評選活動,命名評選了一批 “突出貢獻專家”“市政府津貼專家”“優秀中青年拔尖人才”等,并向上推薦命名62名享受國務院特殊津貼人員、35名省級有突出貢獻中青年專家、43名省政府專項津貼專家、8名省 “百人計劃”專家,在全市營造了尊重人才、重視人才、重用人才的濃厚氛圍。

凝聚人才“第一資源”,助推建設“五個十堰”。如今,十堰正大力實施人才強市戰略,全力匯聚各方英才,一個區域性人才高地正在筑成,一座宜居宜業跨越式發展的區域性中心城市正在人才隊伍建設中不斷積蓄創新發展新動能。

( 責任編輯:魯巍    新聞報料:8110110    版權聲明

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